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Exemple fiche de paie mi-temps

Voir l`annexe en bas de cette page! Multipliez les heures éligibles par le taux de double-temps. Il est important de noter que la portée des heures de travail ordinaires n`est pas la même que celle des heures de travail qu`un employé peut être tenu de travailler. Cet exemple ne s`affichera que pour les travailleurs éligibles à ces codes de gain. L`application stricte des conditions d`attribution ne signifie pas nécessairement qu`une organisation se trouvera dans la poche – c`est à l`avantage de l`employeur de voir comment la portée des heures de travail ordinaires peut être ajustée pour leur lieu de travail, et d`envisager des arrangements de travail où les heures supplémentaires sont moins susceptibles d`être encourues. Les heures normales de travail peuvent être modifiées en utilisant un accord de flexibilité du prix ou selon les termes de la sentence elle-même. À partir du 1er janvier 2010, un nouveau système de prix fédéraux modernes est entré en vigueur. Les travailleurs admissibles peuvent avoir d`autres types de gains comme les heures supplémentaires du FLSA, les primes de transfert et les congés si ceux-ci ont été gagnés pendant la période de paye. Il n`y a pas de lois fédérales interdisant aux employeurs de demander des heures supplémentaires obligatoires, sauf pour les travailleurs âgés de moins de 16 ans et quelques professions sensibles à la sécurité. L`employé continue d`être couvert par le prix moderne (et peut, par exemple, avoir la qualité pour intenter une procédure pour congédiement injuste sur cette base).

Étant donné que les heures supplémentaires de paye commencent après 40 h de travail par semaine (selon les règles du FLSA), calculez le salaire normal de l`employé en utilisant le taux horaire régulier. Les Rétroajustements peuvent apparaître comme négatifs (montants versés dans une période de paye précédente) et positifs (nouveau montant ou correction à payer). Comme l`est actuellement le prix des greffiers, article 25. Deuxièmement, si un employé travaille plus de 12 heures dans la même journée, elle a droit à un double temps pour le temps de travail supérieur à 12 heures. Une des questions que les employés ont fréquemment est de savoir combien ils seront payés pour les heures supplémentaires. Etape 1: calculez le taux horaire régulier de la semaine. Vous ne pouvez pas choisir la classification d`un employé. Considérez un employé modèle, Sally, qui est couvert par le prix des greffiers et qui est contracté pour travailler entre 9 AM et 5. Le prix des greffiers contient une clause qui stipule que «la propagation des heures peut être modifiée jusqu`à une heure à chaque extrémité de la propagation, par accord entre l`employeur et la majorité des employés concernés ou dans des circonstances appropriées, entre l`employeur et un employé individuel. Son taux de salaire normal est de $15 l`heure.

Consultez votre département d`État du travail pour enquêter sur les lois qui pourraient avoir un impact sur votre profession. Cela peut nécessiter d`apprendre à calculer les heures supplémentaires pour les employés salariaux. Dans certains cas, les heures supplémentaires peuvent être payées en double temps (en travaillant un jour férié, par exemple).

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